Accountmanager Midwerk

Wil jij werkgevers en inwoners met elkaar verbinden op een manier die echt verschil maakt? In deze functie werk je aan maatschappelijke opgaven én bouw je mee aan een sterke samenleving waarin iedereen mee kan doen.  

Dat doe je in Midden-Groningen: een gemeente met 61.500 inwoners, waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Een gebied met ruimte en natuur, terwijl de stad Groningen op 15 minuten afstand ligt. Tegelijkertijd kennen we hier ook uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek. Juist daarom is samenwerking en betrokkenheid zo belangrijk. 

Domein Sociaal

In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners. 

Over het team

Bij Midwerk geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Midwerk is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Midden-Groningen en ondersteunt inwoners bij het vinden van werk, ontwikkeling en participatie. 

Je werkt binnen Team Ontwikkeling, een team dat volop in beweging is. Samenwerking, ontwikkeling en resultaat staan centraal. Binnen het team werk je nauw samen met collega’s, werkgevers en regionale partners om inwoners duurzaam richting werk en participatie te begeleiden. 

Wat ga je doen

Als accountmanager ben jij het aanspreekpunt voor werkgevers binnen jouw netwerk. Je bouwt duurzame relaties op en onderhoudt deze actief. Daarbij kijk je verder dan alleen een vacature of plaatsing. Je adviseert werkgevers over inclusief werkgeverschap, subsidiemogelijkheden, leerwerktrajecten, ontwikkelpaden en duurzame inzetbaarheid. 

Je ontwikkelt samen met werkgevers en partners maatwerkoplossingen voor inwoners met extra begeleidingsbehoefte. Daarbij verbind je werkgevers aan kandidaten vanuit de Participatiewet en begeleid je dit proces waar nodig. Je zet je actief in voor duurzame plaatsingen, waarbij begeleiding en nazorg belangrijke onderdelen zijn. 

Daarnaast werk je aan het versterken van relaties met ondernemers, netwerkpartners en organisaties in de regio. Je signaleert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en speelt hier proactief op in. Ook neem je een actieve rol in regionale samenwerkingen en overleggen, waaronder binnen Werk in Zicht. 

Je organiseert en ondersteunt initiatieven die werkgevers en werkzoekenden dichter bij elkaar brengen en denkt mee over hoe we onze werkgeversdienstverlening verder kunnen ontwikkelen en versterken. 

Je schakelt dagelijks tussen gesprekken met werkgevers, regionale partners en collega’s om inwoners duurzaam richting werk en ontwikkeling te begeleiden. 

Met wie werk jij samen

Je werkt samen met werkgevers, ondernemers en regionale netwerkpartners. Intern stem je veel af met collega’s binnen Team Ontwikkeling en andere betrokken professionals binnen het sociaal domein. Daarnaast werk je samen met organisaties die bijdragen aan ontwikkeling, participatie en duurzame inzetbaarheid van inwoners. 

Wat breng jij mee

Je bent ondernemend, communicatief sterk en weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en begrijpt wat werkgevers én inwoners nodig hebben. Daarbij denk je in mogelijkheden en weet je maatschappelijke impact te combineren met resultaatgericht werken. 

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op. Ook ben je proactief en krijg je energie van netwerken, relatiebeheer en het ontwikkelen van duurzame oplossingen. 

Je neemt initiatief in het opbouwen van werkgeversrelaties en weet zelfstandig kansen te signaleren en om te zetten in duurzame samenwerkingen. 

Verder vragen we

• Hbo werk- en denkniveau 
• ervaring met accountmanagement, relatiebeheer of arbeidsbemiddeling
• Affiniteit met de arbeidsmarkt, werkgeversdienstverlening en het sociaal domein 
• Kennis van of interesse in de Participatiewet en inclusief werkgeverschap 
• Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding 

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Maatschappelijke impact

Je helpt inwoners duurzaam richting werk en participatie. 

Veel verbinding

Je werkt samen met werkgevers, inwoners en regionale partners. 

Ruimte voor initiatief

Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan werkgeversdienstverlening in ontwikkeling. 

Wat bieden wij jou

Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. De functie heeft momenteel een omvang van 28 uur per week. Er bestaat de mogelijkheid dat de functieomvang in de toekomst wordt uitgebreid. Hierover vindt op dit moment nog besluitvorming plaats.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. 

Enthousiast geworden

Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We starten mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure