Teamleider Facilitair en Gebouwenbeheer
Gemeente Midden-Groningen

WO, HBO   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 4-9-2022)

Help jij mee om Midden-Groningen net iets mooier en duurzamer te maken? Deze functie biedt jou de kans om vorm te geven aan een gemeente waarin onze inwoners fijn, veilig en gezond kunnen wonen en werken. Bouw jij met ons mee?

 

Waarom wij op zoek zijn naar jou?

Of het nu gaat om een schoolgebouwen een sporthal of het Huis van Cultuur en Bestuur: in Midden-Groningen zijn we trots én zuinig op onze gebouwen.

De teams Facilitair en Gebouwenbeheer spelen hierin een belangrijke rol.

Binnen dit deel van de organisatie houden de medewerkers zich bezig met het ontwikkelen van beleids- en beheerplannen rondom alle onderdelen van de gemeentelijke gebouwen.

We adviseren over strategische opgaven - zoveel mogelijk in overleg met inwoners, ondernemers en wijkverenigingen. We zorgen voor de projectleiding en toezicht bij verbouwprojecten en ook zijn we er voor onze medewerker, de interne klanten. Om de volgende stap te zetten, zoeken we een teamleider voor de teams Facilitair en Gebouwenbeheer.

 

Als teamleider geef je leiding aan de medewerkers van beide teams. Als geen ander weet je hoe de interne en externe organisatie en de (facilitaire)dienstverlening zich ontwikkelt. En hoe je deze goed op elkaar kan laten aansluiten. Je bent verantwoordelijk voor de  huisvesting van onder andere de gemeentelijke organisatie. Ook hou je je bezig met de wet- en regelgeving rondom huisvesting en de diensten die wij leveren. Daarnaast hebben de teams de regie over het thema duurzame bedrijfsvoering. Je bent ook verantwoordelijk voor de facilitaire contracten, de huur- en koopcontracten van de gebouwen en voor de MJOP.

Als teamleider ben de integraal verantwoordelijk voor alle werkzaamheden (financiën, personeel en inhoudelijk) binnen het team. Hiervoor heb je inhoudelijke kennis of sterke affiniteit/ ervaring met deze werkzaamheden. Je wordt hierbij ondersteund door de adviseurs.

 

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

De teams Facilitair en Gebouwenbeheer zijn volop in ontwikkeling. Jouw werkweek staat dan ook volop in het teken van die verandering. Je begint je week met het werken aan de nieuwe visie voor de teams. Eén van de doelen hiervan is om de wensen die er in de gemeente spelen een grotere rol te geven. Je hebt hiervoor deze week meerdere overleggen en sessies staan, onder andere met jouw collega teamleiders en de directeur.

Daarnaast heb je overleg met een collega over een speciaal evenement en sluit je samen met een adviseur aan bij een overleg met de wethouder.

Naast dit plan hou je je bezig met de medewerkers uit je team. Omdat je verantwoordelijk bent voor het HR-beleid, zit je wekelijks met meerdere medewerkers om tafel om hun persoonlijke jaarplan te bespreken. Ook heb je een overleg met de HR-adviseur om het over ziekteverzuim en de strategische personeelsplanning te hebben. Je sluit de week af met een overleg met de beleidsadviseurs binnen jouw teams en je schakelt nog even met de adviseurs over het de inhoud van het beleid.

 

Met wie werk jij samen?

Als teamleider ben je een verbinder. Je werkt daarom veel samen met jouw directeur en je collega teamleiders. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met jouw teamleden.. Daarnaast ben je iemand die de blik naar buiten heeft. Je spreekt met in- en externe  partners over de toekomst van de gebouwen, facilitaire zaken en de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je haakt aan bij overleggen wanneer erbinnen of buiten het gemeentehuis wordt gesproken over het beheer van de gemeentelijke gebouwen.

 

Wat breng jij mee?

Je bent sterk in leidinggeven. Je hebt oog voor de professionele ontwikkeling en persoonlijke omstandigheden van collega’s. Je snapt welke nieuwe uitdagingen de ontwikkelingen binnen beide teams met zich meebrengen.. Vanuit je ervaring weet je wat gastvrijheid betekent voor de (interne) organisatie en hoe je de dienstverlening daarop laat aansluiten. Je kan anderen goed overtuigen en weet ze enthousiast te maken voor de verandering die jij voor ogen hebt. Je kunt goed luisteren, stimuleert je team en komt met goede oplossingen en adviezen. Ook moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg; door opbouwend én menselijk te communiceren kom jij er altijd uit. En natuurlijk sta jij – als ambassadeur van het team – op voor de belangen van jouw team en medewerkers.

 

Verder vragen we:

  • Minimaal een relevante afgeronde HBO-/WO opleiding.
  • Aantal jaar ervaring in management en verandermanagement in een organisatie in het publieke domein.
  • Kennis van bestaande wet- en regelgeving die te maken hebben met gebouwen en een meerjaren onderhoudsplan (MJOP).

 

Waarom je deze functie niet wil mislopen

 

Je wilt impact maken

Jij geeft leiding aan twee teams waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de klantgerichtheid en innovatiekracht van onze gemeente..

 

Je wilt afwisseling

Als teamleider facilitair / gebouwenbeheer werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.

 

Je wilt verantwoordelijkheid

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

 

Wat bieden we jou

Samen zorgen voor een aantrekkelijke en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De inschaling van het salaris is volgens CAO-gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Natuurlijk krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

 

Werken bij Midden-Groningen

Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij er toe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en waar je de ruimte krijgt om gewoon jezelf te zijn. Ongeacht jouw verhaal en achtergrond.

 

Enthousiast geworden?

Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang…Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. 

 

 

Competenties

Visie
Coachen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Simon Springer
bereikbaar op ma t/m wo / HR adviseur
0598-425524
simon.springer@midden-groningen.nl

Contactpersoon vacature

Zwier Meerman
teamleider
0598-373760
zwier.meerman@midden-groningen.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Midden-Groningen?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website