Bouw jij mee aan
Midden-Groningen?

Ontmoet onze talenten

George Kievitsbosch
George Kievitsbosch
Projectleider uitvoering in Overschild
"Ik waardeer de eerlijkheid hier. Je weet altijd waar je aan toe bent."
Lees verder
Leonie van Oosten
Leonie van Oosten
Juridisch adviseur bij het team juridisch advies, inkoop en contracten
"Zodra je hier binnenstapt is het alsof je hier al jaren werkt"
Lees verder
Jurjen Nieuwold
Jurjen Nieuwold
Voorman bij de afdeling IBOR
"We zijn net als een commercieel bedrijf"
Lees verder

Bouw jij mee aan Midden-Groningen?

Iets voor jou? Werken bij deze dynamische fusie gemeente? Ontdek de mogelijkheden.

Stagelopen bij Midden-Groningen?

Ben je leergierig? En wil je ervaring opdoen bij de gemeente Midden-Groningen? Kom dan bij ons stage lopen.

Altijd als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures?

Registreer jezelf en ontvang vacatures in je mailbox, houd overzicht over je sollicitaties en plaats je cv in onze kandidatenbank.

Door: Hicran Ogulmus | 1 december 2021 - 9:28
Midden-Groningen wil een werkgever zijn voor iedereen

.

19 november 2021

 

De gemeente Midden-Groningen wil een werkgever zijn voor iedereen. Waar je vandaan komt, of je een handicap hebt of wat voor seksuele geaardheid, dat maakt niet uit om bij de gemeente te werken. Het college van burgemeester en wethouders is tegen discriminatie en wil het goede voorbeeld zijn. Op deze manier gaan andere werkgevers in Midden-Groningen dat misschien ook doen.

 

De aanleiding hiervoor is dat het Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) zich in het jaarverslag 2020 zorgen maakt over discriminatie op de arbeidsmarkt in het algemeen. Het DMG beveelt aan daar meer aandacht aan te geven.

Als je met discriminatie te maken hebt, kun je contact opnemen met het Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG). Dit meldpunt helpt mensen die worden gediscrimineerd. Het meldpunt houdt ook bij wat er in de samenleving gebeurt. De laatste jaren is discriminatie op de arbeidsmarkt een probleem in Groningen, aldus het DMG.

 

Burgemeester Adriaan Hoogendoorn: “Midden-Groningen is een 'diverse'  gemeente. Er zijn hier bijvoorbeeld veel mensen met een niet-Nederlandse achtergrond. Dat zie je bij ons op de werkvloer nog iets te weinig terug. Dat is jammer, want de gemeente is er voor alle inwoners. Iedereen verdient dezelfde kans op een plek binnen onze organisatie. En verschillen op de werkvloer zorgen voor frisse, nieuwe ideeën. Daarom kiezen wij voor meer diversiteit in onze organisatie.”

 

Werving

De gemeente gaat dit praktisch doen. Bij het werven van nieuwe medewerkers maakt de gemeente duidelijk open te staan voor iedereen. Ook kijkt de gemeente hoe de openstaande vacatures het best onder de aandacht gebracht kunnen worden bij werkzoekenden. Ten slotte gaat Midden-Groningen de eigen organisatie bewust maken van de voordelen van diversiteit. Divers samengestelde teams werken vaak beter. En daar hebben alle inwoners van de gemeente iets aan. Op de website werken bij de gemeente Midden-Groningen staat meer informatie. 

Inwoners die te maken hebben met discriminatie kunnen de hulp inroepen van het Discriminatie Meldpunt Groningen. Meer informatie is te vinden op  de website van discriminatiemeldpunt  of telefonisch via het nummer 050 – 549 87 02.