Wil jij met jouw kennis en ervaring graag een bijdrage leveren om inwoners van Midden-Groningen te ondersteunen richting een toekomst zonder geldzorgen? Dan ben je bij de Kredietbank Midden-Groningen op je plaats.
Waarom wij op zoek zijn naar jou
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we dit mogelijk.
De Kredietbank speelt hierin een belangrijke rol. Vanuit onze overtuiging dat iedereen recht heeft op rust in geldzaken, ondersteunen we inwoners op weg naar financiële zelfredzaamheid. Vanwege vertrek en pensionering zoeken we nu 2 nieuwe collega’s.
‘Samen zorgen voor rust in geldzaken’
De Kredietbank Midden-Groningen werkt vanuit de overtuiging dat iedereen in Midden-Groningen recht heeft op een toekomst zonder geldzorgen. Samen met onze klanten zorgen we voor rust in geldzaken. We zijn een betrouwbare en professionele dienstverlener die de dingen aanpakt passend bij de persoonlijke situatie van de klant.
Wat ga je doen?
Je voert intakegesprekken, brengt schulden en mogelijkheden in kaart en maakt een plan op maat. Je bemiddelt tussen klant en schuldeisers, zorgt voor overzicht en coacht klanten om financieel redzaam te worden en te blijven.
Je signaleert en voorkomt schulden, hebt oog voor andere leefgebieden en schakelt hulpverlening in waar nodig. Ook bereid je zaken voor binnen de WSNP. Zo draag jij bij aan duurzame oplossingen en een toekomst zonder geldzorgen.
Met wie werk je samen
Je maakt deel uit van het hechte team van de Kredietbank Midden-Groningen. Samen zetten jullie je in voor inwoners in vaak kwetsbare situaties. Je werkt nauw samen met collega’s, schuldhulpverlenende partners en schuldeisers.
Wat breng jij mee
Je bent sociaal vaardig, creatief en stressbestendig. Met jouw inlevingsvermogen en gevoel voor humor weet je goed aansluiting te vinden bij onze doelgroep. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler. Daarnaast beschik je over incasseringsvermogen en denk je in oplossingen.
Verder vragen wij
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Jouw inzet maakt direct verschil in het leven van inwoners
Je krijgt ruimte en vertrouwen om je werk zelfstandig in te richten
Je draagt bij aan een gemeente waar mensen perspectief krijgen
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk, daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging of vast. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Daarnaast krijg je goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en een laptop zodat je jouw werkzaamheden hybride kunt uitvoeren. Ook fijn: we hebben voldoende gratis parkeergelegenheid rondom onze werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten bij tussentijdse beoordeling van de reacties en/of wanneer wij een geschikte kandidaten gesproken hebben.
Mis je droombaan niet! Maak een account aan en ontvang vacatures die passen bij jouw wensen, opleiding en vakgebied direct in je mailbox.