• Open sitemap
Werken bij Midden-Groningen
  • Vacatures
  • Vacature-alert
  • Talentpool
  • Afstuderen, stages en werken & leren
  • Traineeships
  • Inhuur
  • Sollicitatieprocedure
  • Diversiteit en Inclusie
Medewerkers lock
  • Interne vacatures
Over ons
  • Over ons
  • Waar staan we voor
  • Onze organisatie
  • Waar werken we aan
  • Wat bieden we jou
  • Wat wij van je vragen
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Jouw loopbaanfase
  • Young Professionals
  • Verhalen
  • Video's
  • Contact
  • Home
  • Mijn account
  • Logo van Midden-Groningen
arrow_back Terug naar overzicht

Commissie voor bezwaarschriften

Solliciteer (tot en met 22 jul. 2025)
  • school

    HBO

  • workspace_premium

    Tijdelijk

  • work

    Vacature

  • watch_later

    36

De gemeente Midden-Groningen is op zoek naar vier leden van de Commissie voor bezwaarschriften.

Voor de gemeente Midden-Groningen zijn wij met ingang van 1 januari 2026 op zoek naar één voorzitter en twee commissieleden, waaronder één plaatsvervangend voorzitter, voor de sociale kamer. Daarnaast zoeken wij één commissielid voor de algemene kamer.

De Commissie voor bezwaarschriften bestaat uit een sociale kamer en algemene kamer. De sociale kamer is belast met de behandeling van en het adviseren over bezwaarschriften betreffende de sociale zekerheid en sociaal domein (Participatiewet, Wmo en Jeugdwet). Ook ten aanzien van bezwaarschriften die gericht zijn tegen besluiten op grond van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. De algemene kamer is belast met de behandeling van en advisering over bezwaarschriften welke niet worden behandeld in de sociale kamer. De Commissie voor bezwaarschriften adviseert niet over belastingzaken.


Wat ga je doen?

Samen met andere commissieleden adviseer je het bestuursorgaan over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift. Elk lid van de commissie is medeverantwoordelijk voor objectieve en transparante adviezen over de haar voorgelegde bezwaarschriften. Inhoudelijk betekent je werk:

  • Het helder krijgen van de feiten en de inhoudelijke en procedurele context van besluiten.
  • Het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n) en verweerder.
  • Het toetsen van de besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid.
  • Het bestuursorgaan adviseren over de beslissing op bezwaar, waarbij aandacht is voor kwaliteitsverbetering.

Zowel de sociale kamer als de algemene kamer komt gemiddeld 2 keer per maand bijeen. De hoorzittingen van de sociale kamer vinden plaats op de donderdagmiddag (vanaf 12:45 uur), en die van de algemene kamer op de donderdagavond (vanaf 19:00 uur). De commissie vergadert zo veel mogelijk in het Huis van Cultuur en Bestuur. Per vergadering zijn één (plaatsvervangend) voorzitter aanwezig en twee leden. Ambtelijke secretarissen ondersteunen de commissie in haar werkzaamheden.


Wat breng jij mee:

Je bent benaderbaar en staat open voor de standpunten van anderen. Je toont betrokkenheid bij de betrokken partijen en werkt goed samen met collega’s. Verder kun je je inleven in de situatie van alle betrokken partijen en bent een goede luisteraar. Je hebt een flexibele persoonlijkheid en oog voor praktische oplossingen. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden. Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.


Verder vragen wij:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een (bestuurlijk) juridische opleiding.
  • Kennis, ervaring en inzicht met betrekking tot juridische vraagstukken.
  • Actuele kennis van en ervaring met algemeen bestuursrechtelijke zaken.
  • Voor lidmaatschap van de algemene kamer geldt dat je juridisch specialist bent in het omgevingsrecht. Ook heb je kennis van subsidierecht en de Wet open overheid.
  • Voor lidmaatschap van de sociale kamer geldt dat je juridisch specialist bent in het sociale zekerheidsrecht/sociaal domein (Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Wet gemeentelijke  schuldhulpverlening).
  • Kennis van en affiniteit met lokaal openbaar bestuur, de ambtelijke organisatie en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent in staat om bezwaarschriften en/of klachten op objectieve en onafhankelijke wijze te beoordelen.

Voorts geldt als benoemingsvoorwaarde dat je niet werkzaam bent, dan wel de afgelopen 5 jaar niet werkzaam bent geweest, voor of onder verantwoordelijkheid van de gemeente Midden-Groningen. Verder ben je niet woonachtig binnen de gemeente Midden-Groningen. Ook ben je geen gemeenteraadslid, dan wel fractievertegenwoordiger of raadscommissielid. Ook sta je niet op de kieslijst van een politieke partij van de gemeente Midden-Groningen.


Vergoeding:

Ten aanzien van de vergoeding voor uw werkzaamheden als lid van de Commissie voor bezwaarschriften wordt aangesloten bij het landelijk gemiddelde ten behoeve van een gemeente met een omvang van ruim 60.000 inwoners. De basis is het landelijke Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en de Verordening rechtspositie raads- en commissieleden Midden-Groningen 2024. De vergoedingen bedragen momenteel daarom per bijgewoonde vergadering in 2025 € 254,02 bruto voor de leden (wordt jaarlijks geïndexeerd) en er wordt een reiskostenvergoeding van € 0,38 per kilometer toegekend.


Benoeming:

De leden van de sociale kamer en de algemene kamer worden voor een periode van vier jaar en de benoeming kan met maximaal vier jaren worden verlengd. In verband met een roulatieschema kan er van de periode voor herbenoeming worden afgeweken.


Ombudscommissie en interne klachtenbehandelaar

De commissie voor bezwaarschriften treedt op dit moment mede op als Ombudscommissie en behandelt in die hoedanigheid klachten. De sociale kamer treedt op dit moment op als interne klachtenbehandelaar bij klachten die tezamen met het bezwaarschrift worden ingediend. De algemene kamer is op dit moment tevens Ombudscommissie. Mogelijk wijzigt dit in 2026.


Geïnteresseerd?

Heb je interesse in een functie binnen de Commissie voor Bezwaarschriften? Geef bij je sollicitatie aan of je voorkeur uitgaat naar de sociale of algemene kamer, en of je solliciteert als voorzitter, lid en/of plaatsvervangend voorzitter.

De vacature is beschikbaar tot en met 22 juli 2025. Mochten er voor 22 juli 2025 geschikte reacties binnenkomen, dan gaan we in gesprek met de kandidaten en sluiten we de vacature eerder.

Contactpersonen

J. Loots

CONTACTVacatureinhoud
Juridisch adviseur+31598-373737recruitment@midden-groningen.nl
profielfoto van J. Loots

Annemieke Jonkman

CONTACTSollicitatieprocedure
HR adviseur I+31646948829annemieke.jonkman@midden-groningen.nl
profielfoto van Annemieke Jonkman

M. Adam

CONTACTVacatureinhoud
Juridisch adviseur+31598-373737recruitment@midden-groningen.nl
profielfoto van M. Adam

Op de hoogte blijven?

Mis je droombaan niet! Maak een account aan en ontvang vacatures die passen bij jouw wensen, opleiding en vakgebied direct in je mailbox.

Maak account aan

Werken bij Midden-Groningen

  • Vacatures
  • Vacature-alert
  • Talentpool
  • Afstuderen, stages en werken & leren
  • Traineeships
  • Inhuur
  • Sollicitatieprocedure
  • Diversiteit en Inclusie

Medewerkers lock

  • Interne vacatures

Over ons

  • Over ons
  • Waar staan we voor
  • Onze organisatie
  • Waar werken we aan
  • Wat bieden we jou
  • Wat wij van je vragen
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Jouw loopbaanfase
  • Young Professionals
  • Verhalen
  • Video's
  • Contact

Account

  • Inloggen
  • Registreren
  • LinkedIn logo
  • Facebook logo
  • Instagram logo
  • Youtube logo
Powered by Solutions Factory | Alle rechten voorbehouden © 2025
  • Sitemap|
  • Privacy statement|
  • Toegankelijkheidsverklaring