Strateeg Ruimtelijke en Economische ontwikkeling
Gemeente Midden-Groningen

Wil jij werken op het snijvlak van economie en ruimtelijke ordening? Dus bijdragen aan kwalitatief en kwantitatief voldoende ruimte voor werken, verkeer, de energietransitie en wonen in het mooie Midden-Groningen? En heb je er plezier in om strategisch aan tafel te zitten en na te denken over onder andere de Economische agenda voor Midden-Groningen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is waarom wij jou nodig hebben

Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. In de gemeente zijn 5360 bedrijfsvestigingen, die samen goed zijn voor 23.000 arbeidsplaatsen. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, zoals het landelijk gebied, de werkgelegenheid en positionering langs de A7. Maar ook een gemeente met uitdagingen. Ontwikkelingen op het gebied van wonen, werkgelegenheid, landbouw, natuur en energie vragen om ruimte, die niet altijd beschikbaar is.

Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving. Hier zijn alle beleidsvelden vertegenwoordigt. Economische en ruimtelijke ontwikkeling gaan hand in hand. Samen met de andere strateeg REO met als focus Ruimtelijke ontwikkeling, ontwikkel je samen een visie en concretiseer je dat samen met collega’s in doen.

Zo is de Economische Agenda één van de vier pijlers van het kabinetsbeleid Nij Begun voor de regio Groningen en Noord-Drenthe voor de komende 30 jaar (2025-2055). Deze regionale agenda moet worden opgesteld en daarna lokaal vertaald worden naar een uitvoeringsagenda. Van strategisch naar lekker concreet dus.

Wat ga je doen?

Als strategisch deskundige op jouw vakgebied ben je een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s. Je hebt een stevige regiefunctie als het gaat om de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid, waarbij je nauw samenwerkt met andere vakgebieden van de gemeente. Integrale aanpak is het toverwoord! Je coördineert en leidt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied binnen de gemeente en waar nodig in samenwerking met andere overheden, instellingen en bedrijven. Je bepaalt de strategie, stelt projectplannen op en verzorgt de projectevaluaties en leidt strategische projecten.

Binnen de politiek bestuurlijke omgeving beweeg jij je soepel. Bovenal ben je creatief en in staat om “anders” te denken en anderen te inspireren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en draagvlak te creëren. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht. Je werkt nauw samen met de andere strategen en beleidsadviseurs, zowel op de inhoudelijke beleidsterreinen als de bedrijfsvoering.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de andere strategen van de afdeling Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), evenals met de strateeg van het sociaal domein en beleidsmedewerkers. Je communiceert proactief met de directeur, teamleider en collega's over de ontwikkelingen binnen de diverse vraagstukken waaraan je werkt. Je positioneert de gemeente Midden-Groningen op regionaal en nationaal niveau en begrijpt hoe je dit intern kunt verbinden.

Projecten:

• Nij Begun, de strateeg (12-16 uur) maakt samen met de sociale en ruimtelijke strategen deel uit van een ontwikkelteam onder Nij Begun.
• Gremia waarin we als gemeente participeren, M50, VNG, VGG. Regio Groningen Assen; lid projectdirectie en opstellen bestuurlijke stukken ten behoeve van college van Burgemeester en Wethouders en gemeenteraad.

Wat breng jij mee?

Als strateeg REO bij onze organisatie breng je een diverse set aan vaardigheden en eigenschappen met je mee. Je bent strategisch ingesteld en weet lange termijn doelen te vertalen naar concrete strategieën en actieplannen. Dankzij je creatieve denkvermogen ben je in staat om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken en durf je buiten de gebaande paden te treden.

Je bent vooruitstrevend en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen om te groeien en te verbeteren. Met je lef, standvastigheid en vasthoudendheid ga je uitdagingen aan en laat je je niet snel uit het veld slaan. Daarnaast fungeer je als inspirator, coach en leermeester voor je collega's, waarbij je hen motiveert en ondersteunt om het beste uit henzelf te halen.

Je bent politiek sensitief en begrijpt de dynamiek en belangen binnen en buiten de organisatie. Je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden stellen je in staat om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden en om relaties op te bouwen en te onderhouden. Bovendien ben je sterk samenwerkingsgericht en geloof je in de kracht van teamwork om gezamenlijke doelen te bereiken.

Met jouw implementatiekracht zorg je ervoor dat strategieën daadwerkelijk worden omgezet in concrete acties en resultaten. Kortom, als strateeg REO speel je een cruciale rol in het vormgeven van de ruimtelijke en economische ontwikkeling van onze gemeente.

Verder vragen we:

• Wo werk- en denkniveau.
• Kennis van het ruimtelijk-economisch beleidsterrein, tevens in staat om te schakelen naar aanpalende inhoudelijke vakgebieden en bedrijfsvoering.
• Kennis van en ervaring met (strategische) beleidsprocessen.
• Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie), coördinator of initiator van nieuwe ontwikkelingen.
• Ervaring in een politiek bestuurlijke organisatie.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk in samenhang met je collega’s in te richten.

Je wilt impact hebben

Jij werkt mee aan de aan de Economische agenda van de toekomst waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze mooie gemeente.

Je wilt leren/jezelf ontwikkelen (of anders)

Je gaat aan de slag in een gemeente waar uitdagende economische ontwikkelingen zijn. Sterker nog; je zit zelf aan het stuur bij het uitzetten van de koers van de economische agenda van Midden-Groningen.

Wat bieden we jou?

Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We zien deze functie als een startersfunctie voor beginnend leidinggevenden. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties en een fietsenstalling met ruime mogelijkheden om je e-bike op te laden.

Werken bij Midden-Groningen

Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?

Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang…Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.