Open sitemap
Werken bij Midden-Groningen
  • Vacatures
  • Vacature-alert
  • Talentpool
  • Afstuderen, stages en werken & leren
  • Traineeships
  • Inhuur
  • Sollicitatieprocedure
  • Diversiteit en Inclusie
Medewerkers lock
  • Interne vacatures
Over ons
  • Over ons
  • Waar staan we voor
  • Onze organisatie
  • Waar werken we aan
  • Wat bieden we jou
  • Wat wij van je vragen
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Jouw loopbaanfase
  • Young Professionals
  • Verhalen
  • Video's
  • Contact
  • Home
  • Mijn account
  • Logo van Midden-Groningen

Over ons

In vijf stappen naar je nieuwe baan bij gemeente Midden-Groningen

Wil je bij ons komen werken? We vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure eruitziet. We streven ernaar het proces persoonlijk, helder en transparant te laten verlopen, zodat jij precies weet waar je aan toe bent.

  • mark_email_unread

    Stap 1: jouw sollicitatie

    Reageer op onze vacatures via de sollicitatiebutton bij de betreffende vacature. Je ontvangt direct een bevestiging dat we je sollicitatie hebben ontvangen.

  • groups

    Stap 2: de selectie

    We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig. Bij een match nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Ook als je niet wordt geselecteerd, laten we je dit weten.

    Tip: wacht niet te lang met reageren. We kunnen een vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden of al starten met het uitnodigen van kandidaten.

  • handshake

    Stap 3: kennismaken

    We plannen één of twee gesprekken in om elkaar beter te leren kennen. Dit doen we bij voorkeur op de locatie waar je komt te werken, maar een online gesprek via Teams is in uitzonderlijke gevallen ook mogelijk.

  • checklist

    Stap 4: arbeidsvoorwaarden

    Als er een wederzijdse klik is, bespreken we de arbeidsvoorwaarden die bij jouw ervaring en ambities passen. Bij overeenstemming vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervoor vergoeden wij volledig.

  • celebration

    Stap 5: welkom!

    Je nieuwe collega's kijken uit naar je komst. We zorgen voor een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma waarin je onze organisatie, je team en je werkzaamheden beter leert kennen.

Goed om te weten

  • Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.
  • Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij de gemeente in dienst te treden in een passende functie. Indien deze niet wordt overlegd of afgegeven, kan dit leiden tot ontbinding van het (arbeids)contract.
  • Vragen over deze procedure? Mail naar recruitment@midden-groningen.nl. Heb je vragen over een specifieke vacature? Neem dan contact op met de contactpersonen die onderaan de vacature zijn genoemd.
  • Tijdelijke inhuur gaat via Groningenhuurtin open_in_new.
  • We stellen acquisitie niet op prijs.

Op de hoogte blijven?

Mis je droombaan niet! Maak een account aan en ontvang vacatures die passen bij jouw wensen, opleiding en vakgebied direct in je mailbox.

Maak account aan

Werken bij Midden-Groningen

  • Vacatures
  • Vacature-alert
  • Talentpool
  • Afstuderen, stages en werken & leren
  • Traineeships
  • Inhuur
  • Sollicitatieprocedure
  • Diversiteit en Inclusie

Medewerkers lock

  • Interne vacatures

Over ons

  • Over ons
  • Waar staan we voor
  • Onze organisatie
  • Waar werken we aan
  • Wat bieden we jou
  • Wat wij van je vragen
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Jouw loopbaanfase
  • Young Professionals
  • Verhalen
  • Video's
  • Contact

Account

  • Inloggen
  • Registreren
  • LinkedIn logo
  • Facebook logo
  • Instagram logo
  • Youtube logo
Powered by Solutions Factory | Alle rechten voorbehouden © 2025
Sitemap | Privacy statement | Toegankelijkheidsverklaring