Wessel Posthuma
Trainee HR en Organisatieontwikkeling
Samen ontdekken en doen
Via een traineeship kreeg Wessel Posthuma (26) de kans om de gemeente Midden-Groningen beter te leren kennen. Dankzij deze ontdekkingsreis weet hij inmiddels dat deze organisatie goed bij hem past: “Een gemeente die ambitieus is, maar waar het ook prettig werken is.”
Wessel: “Na mijn studie heb ik een periode als business-consultant gewerkt. Ik reisde heel Nederland door, mocht op bezoek bij interessante bedrijven. Toch was dit niet wat ik wilde. Het waren lange dagen en ik was vaak alleen op pad. Het geeft mij meer voldoening wanneer ik onderdeel ben van een team en hier iets aan toevoeg. Zo kwam Midden-Groningen in beeld.”
Trainee
“Of een traineeship mij zou passen…? Toen ik de vacature las, was dit de eerste vraag die ik mezelf stelde. Ik voelde mij geen starter meer. Na het eerste gesprek kwam ik erachter dat je als trainee niet alleen de organisatie gaat ontdekken, maar dat je direct ook verantwoordelijkheid krijgt. Je wordt serieus genomen. Ook leuk: ik mocht zelf aangeven waar ik mee aan de slag wilde.”
“Het geeft mij meer voldoening wanneer ik onderdeel ben van een team en hier iets aan toevoeg.”
Volop afwisseling
“Zo ben ik binnen het programma Organisatie & Ontwikkeling als projectleider verantwoordelijk voor de komst van drie nieuwe leerlijnen. Verder mag ik mijzelf ontwikkelen als HR-adviseur. Samen met de andere trainees werken we aan een verkenning naar flex-wonen in de gemeente. Hoe divers wil je het hebben?”
Ambitieus en innovatief
“Je komt bovendien in een fijne werkomgeving terecht waarin je je snel thuis voelt. En het is écht waar: een gemeente is ambitieuzer en innovatiever dan je op voorhand zou denken. Zo werken wij met software en dataoplossingen waarop de gemiddelde profit-organisatie zich nog aan het beraden is.”
“Ik begin en eindig m’n werkdag met een fietstocht door deze prachtige gemeente.”
Hecht
“Ik ben samen met elf andere trainees gestart. Dankzij een mooie kick-off-dag zijn we uitgegroeid tot een hecht clubje. Naast het project dat wij oppakken, komen we elke maand samen voor onze persoonlijke ontwikkeling. Dan behandelen we thema’s als leiderschap, professionaliteit of soft skills. Ook gaan we geregeld lunchen of doen een borrel op vrijdagmiddag.”
Fiets
“Een van de állermooiste secundaire arbeidsvoorwaarden? Ik fiets tegenwoordig naar mijn werk. Nooit meer voor dag en dauw het asfalt op, geen files meer. Ik begin en eindig mijn werkdag met een fietstocht door deze prachtige gemeente. Naast de professionele kansen die Midden-Groningen mij biedt, is dat ook wat waard.”