Testimonial

Levensfase: Starter
Domein: Domein Leefomgeving

Vijf jaar geleden startte Dennis van der Haar als Adviseur ruimtelijke plannen bij de gemeente Midden-Groningen. Inmiddels is hij doorgegroeid naar Strategisch beleidsmedewerker ruimtelijke ordening. Hij werkt aan grotere thema’s zoals wonen, werken en energie. Wat hem aanspreekt? “Je krijgt hier de vrijheid om zelf klussen op te pakken en te bepalen hoe je deze aanvliegt. Dat vind ik ontzettend leuk aan deze baan.”  

Leren door te doen

Dennis begon met kleinere projecten op specifieke locaties. Stap voor stap kreeg hij meer verantwoordelijkheid en pakte hij grotere en meer overkoepelende projecten op. “Toen ik de kans kreeg om door te groeien binnen de gemeente, twijfelde ik geen moment,” zegt hij. “Je leert hier vooral door te doen.” Goede begeleiding van ervaren collega’s en de opleiding Publieke Strategie en Leiderschap helpen hem daarbij.

Strategische blik op de toekomst

Als strategisch beleidsmedewerker kijkt Dennis vooral naar de lange termijn en de impact van keuzes op de gemeente en haar inwoners. “Neem de energietransitie: hoe combineren we het opwekken van duurzame energie en slimme energienetwerken met elkaar, én met bestaande of nieuwe woongebieden en bedrijventerreinen? Dat vraagt om schakelen tussen uiteenlopende belanghebbenden: inwoners, bedrijven en het interne bestuur. Dat maakt het werk uitdagend en ontzettend interessant.”  

Samenwerken met inwoners

Dennis is trots op de herontwikkelingsplannen van een dorpscentrum in de gemeente. “Samen met inwoners en collega’s werken we aan een plan dat de voorzieningen versterkt en beter past bij wat het dorp wil en nodig heeft”, legt hij uit. "De schaarse ruimte goed inrichting is lastig. Er spelen veel, soms tegenstrijdige, wensen en belangen. Maar juist die puzzel maakt het boeiend.” De kracht zit in de samenwerking met bewoners. “Zij weten vaak perfect wat wel en niet werkt in hun dorp. Onze taak is vooral om hun ideeën te vertalen naar een uitvoerbaar én gedragen plan.”

Ruimtelijke diversiteit

De variatie in Midden-Groningen – van stedelijke gebieden tot kleine dorpen en agrarisch landschap – maakt Dennis' werk bijzonder afwisselend. “Veel projecten overstijgen die gebieden, dus je moet een brede blik hebben.” Als voorbeeld noemt hij Foxhol: “Daar verbeteren we de toegankelijkheid van het aangrenzende natuurgebied en proberen we een buffer te creëren tussen het dorp en de naastgelegen chemische industrie. Daarmee leggen we een belangrijke verbinding in de regio.” Het doel blijft hetzelfde: “Uiteindelijk draait het allemaal om het verbeteren van de leefomgeving, vooral voor de inwoners.” 

Dynamiek en vertrouwen

“Werken bij de gemeente Midden-Groningen betekent ruimte om te groeien en projecten op je eigen manier aan te pakken,” benadrukt Dennis. “Die vrijheid is ontzettend leerzaam. Het werk is ook dynamisch: soms komt er ineens een ingrijpend vraagstuk binnen dat direct aandacht vraagt. Als we dan samen tot een goed resultaat komen, geeft dat enorm veel voldoening.” De werksfeer draagt daaraan bij: “Ik werk in een hecht en gezellig team waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan. Ik kan mij geen betere werkplek voorstellen.” 

“Uiteindelijk draait het allemaal om het verbeteren van de leefomgeving voor de inwoners.”