Testimonial

Levensfase: Koerskiezer
Domein: Domein Sociaal

Bianca van Mierlo – onze directeur Sociaal – koos heel bewust om voor een gemeente te werken. ‘Ik wil graag iets betekenen voor de samenleving. En dat kan heel goed in een gemeente die dichtbij bij mensen staat. En de gemeente Midden-Groningen biedt me ruimte om mezelf te ontwikkelen.’

Dichtbij

‘Voordat ik bij de gemeente kwam, werkte ik bij de provincie. Ik had het naar mijn zin. Maar ik merkte dat je bij een provincie of rijksoverheid meer op afstand staat en bijna nooit een inwoner ontmoet voor wie je je werk doet. Omdat ik graag meer maatschappelijk betekenisvol wilde zijn, koos ik ervoor om de stap naar deze gemeente te maken. Daar heb ik geen moment spijt van gehad. Ik heb bovendien de kans gekregen om verschillende functies te vervullen: unithoofd, programmamanager, strateeg en teamleider. Sinds kort ben ik directeur in het sociaal domein.’ 

Uitdaging

‘Als directeur ben ik verantwoordelijk voor acht teams. Al die collega’s samen helpen duizenden inwoners om langer thuis te kunnen blijven wonen, bij de opvoeding van kinderen of met het stappen zetten naar de arbeidsmarkt. Dit gaat van leerlingenvervoer tot beschermd wonen, van beschut werk tot schulddienstverlening en van inburgering tot leerplicht. Aan mij om ervoor te zorgen dat iedereen goed z’n werk kan doen en de voorwaarden te scheppen dat al de teams goed kunnen samenwerken. En natuurlijk dat wij als gemeente een koers varen waarmee inwoners het beste geholpen zijn. Die verantwoordelijkheid voel ik, krijg ik en wil ik waarmaken.’ 

Ambitie

‘Ja, ik ben altijd ambitieus geweest. En deze gemeente faciliteert en stimuleert dat ook. Zo kon ik in korte tijd doorgroeien van teamleider naar directeur. Spannend? Absoluut. Maar als die kriebel er is en je bent gemotiveerd, dan moet je die stap durven zetten. Ik word er heel blij van dat je hier de ruimte krijgt om dat lef te tonen.’

Persoonlijk

‘De grootte in deze gemeente is erg fijn. Je kent elkaar bij naam, weet wat je aan elkaar hebt en bent er voor elkaar. Wanneer je een collega van ICT nodig hebt of wanneer je even wilt sparren met iemand van HR, dan is dat contact zo gelegd. Dat persoonlijke spreekt mij enorm aan. Die betrokkenheid bij mensen wil ik als directeur ook tonen.’  

Ertoe doen

‘In deze gemeente liggen grote uitdagingen waaraan je mag werken. Als gemeente hebben we een opgave om mensen te helpen: van het oplossen van situaties met overlast tot het regelen van een nieuwe traplift. Maar we zijn er ook voor mensen – van jong tot oud - die meer ingewikkelde problemen hebben. Aan welke vraag je ook werkt én vanuit welke functie je dit ook doet, je laat iets achter voor inwoners. En daar doe ik het voor.’