Projectleider Gebiedsontwikkeling

Waarom wij jou nodig hebben 

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. Een ambitieuze gemeente waar het prettig wonen en werken is, met ruimte, natuur, sterke dorpen en een stedelijk centrum op korte afstand van de stad Groningen. Vanuit het Huis van Cultuur en Bestuur werken we samen aan een gemeente met grote kwaliteiten én stevige uitdagingen, zoals aardbevingsproblematiek en sociale vraagstukken. 

De ruimtelijke opgaven zijn groot. Woningbouw, herstructurering, energietransitie en werken onder de Omgevingswet komen hier samen. Dat vraagt om ervaren projectleiders die overzicht houden en koers bepalen. 

Binnen het domein Leefomgeving werken we integraal aan alles wat buiten gebeurt. Hier vallen onder andere Projecten & Grondzaken, VTH, Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte onder. Het team Projecten & Grondzaken is volop in ontwikkeling en professionaliseert het projectmatig werken verder. Ook werkt het team Grondzaken aan belangrijke kaders zoals het strategisch grondbeleid en de grondprijzenbrief. 

We kiezen ervoor om complexe opgaven zoveel mogelijk zelf uit te voeren. Daarom zoeken we een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling die samen met collega’s verantwoordelijkheid nemen voor de ruimtelijke toekomst van Midden-Groningen. 

Wat ga je doen? 

Als projectleider ben je de drijvende kracht achter de realisatie van gebiedsontwikkelings- en woningbouwprojecten van initiatief tot en met realisatie. Je werkt aan verschillende opgaves zoals het realiseren van een nieuwe woonwijk of het herstructureren van een bestaande woonwijk, uitbreiding van een bedrijventerrein, realisatie van een kindcentrum en private gebiedsontwikkeling.

Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en verbindt interne collega's met externe partijen zoals ontwikkelaars, woningcorporaties, adviesbureaus en inwoners. Je adviseert bestuur en management en zorgt voor heldere besluitvorming. 

Je werkt integraal vanuit een projectmatige aanpak, houdt overzicht in complexe trajecten en weet belangen zorgvuldig af te wegen. In een dynamische omgeving zorg jij voor structuur, samenhang, voortgang en resultaat gedurende het gehele traject.

Als projectleider Gebiedsontwikkeling krijg jij de ruimte en het vertrouwen om hier zichtbaar impact te maken. Wat jij doet, zie je terug in onze dorpen en wijken.

Met wie werk je samen? 

Je werkt nauw samen met collega-projectleiders, planeconomen, juristen grondzaken en beleidsadviseurs binnen het domein Leefomgeving. Daarnaast heb je intensief contact met externe stakeholders en regionale partners. Samen zorgen jullie voor projecten die zichtbaar bijdragen aan de kwaliteit van onze leefomgeving. 

Wat breng jij mee? 

Je bent een ervaren projectleider die eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je projecten succesvol door alle fasen heen begeleidt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt focus op resultaat. 

Verder vragen we:

• Een afgeronde relevante Hbo- of Wo-opleiding (bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, bouwkunde of civiele techniek)
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als projectleider bij een gemeente of provincie
• Ervaring met gebiedsontwikkeling en/of woningbouwopgaven
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet
• Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams

Waarom je deze functie niet wil mislopen 

Je wilt verantwoordelijkheid

Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig projecten te leiden. 

Je wilt impact maken

Jouw projecten zijn zichtbaar in onze gemeente. 

Je wilt uitdaging

Je werkt aan complexe opgaven in een organisatie die volop in beweging is. 

Wat bieden we jou 

Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 11 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Ook krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties. 

Werken bij Midden-Groningen 

Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden. 

Sollicitatieprocedure 

Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.