Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit

De gemeente Midden-Groningen is op zoek naar een strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit. Midden-Groningen is een dynamische gemeente met ruim 61.500 inwoners, waar grote ruimtelijke en mobiliteitsopgaven samenkomen binnen het domein Leefomgeving en het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). 

Jouw rol 

Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit geef je richting aan het mobiliteitsbeleid en breng je beweging in de uitvoering. Er ligt een vastgesteld Mobiliteitsplan; de opgave zit in het concreet maken van de route ernaartoe en het organiseren van de uitvoering, in samenhang met andere beleidsterreinen en lopende ontwikkelingen in de gemeente.  

Je coördineert het uitvoeringsprogramma van het Mobiliteitsplan en houdt overzicht over de werkzaamheden binnen mobiliteit en verkeer. Daarbij ligt de nadruk op samenhang: tussen inhoud en uitvoering, tussen beleid en projecten, en tussen ambtelijke organisatie en bestuur. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het mobiliteitsdossier richting college en raad en zorgt dat besluiten, voortgang en keuzes helder zijn, met oog voor timing en bestuurlijke verhoudingen. 

Binnen team REO werk je in een omgeving waar meerdere strategische beleidsterreinen samenkomen, zoals mobiliteit, wonen en economie. Je schakelt intensief met strategen, beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten en stemt af met directie en teamleiding over voortgang en ontwikkelingen. Buiten de organisatie onderhoud je contact met ketenpartners en overheden, waaronder provincie en rijk, en partijen als ProRail en Rijkswaterstaat, om samenwerking en afstemming in de regio en op grotere dossiers vorm te geven. 

Wat biedt de gemeente Midden-Groningen aan jou?  

• Een impactvolle functie: Je maakt het verschil in een prachtige gemeente met ruim 61.500 inwoners, waar de complexe maatschappelijke en juridische uitdagingen – van de aanpak van aardbevingsdossiers en grootschalige investeringen (mede dankzij aardbevingsgelden) tot het brede sociaal en fysiek domein – zorgen voor een zeer afwisselend en betekenisvol werkveld.
• Modern voorwaardenpakket: Salaris tot€ 101.642,97bruto op jaarbasis (schaal 12), inclusief 18,25% IKB welke je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals een opleiding, kopen van extra verlofuren of uit laten betalen. En een uitstekende pensioenvoorziening.
• Fulltime: Deze functie is beschikbaar voor36 uur per week.
• Ruimte, vertrouwen en binding: De organisatie staat voor vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Je krijgt veel ruimte om je werk in te richten en jezelf te ontwikkelen. Dit gaat samen met een sterke teamspirit (incl. teamlunches en uitjes) en een organisatie die veel doet aan binding en vitaliteit.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden: Volg trainingen, workshops of gebruik het studieplatform.
• Prettige werkomgeving: In het Huis van Cultuur en Bestuur, met theater, grand-café en bibliotheek.
• Grootschalige kleinschaligheid: De derde gemeente in Noord-Nederland met 37 dorpen en wijken.
• Leuke en interessante bijeenkomsten: Ontspanning, netwerken, kennisuitwisseling en bijvoorbeeld iedere dag gratis zwemmen tussen de middag.
• Prachtige omgeving: Aaneengesloten natuur, waterrecreatie, fiets- en wandelnetwerk, groot winkelcentrum om de hoek, culturele activiteiten, dichtbij Groningen.
• Praktische voordelen: Goede thuiswerk voorzieningen, een mobiele telefoon en laptop, gratis parkeergelegenheid en een e-bike oplaadpunt.
• Nog meer informatie Over werken bij de gemeente Midden-Groningen vind je hier: https://werkenbij.midden-groningen.nl/

Wat bied jij aan de gemeente Midden-Groningen? 

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit, verkeer en/of het fysieke domein, in samenhang met beleids- en uitvoeringsvraagstukken.
• Je combineert organisatiebewustzijn met samenwerking, brengt lef en risico nemen in door dilemma’s en afwegingen expliciet te maken, houdt grip met helder tijdsmanagement en scherpe prioritering, en neemt eigenaarschap in besluitvorming door keuzes duidelijk te maken en daarop door te pakken.

Wil je verdere informatie? 

Neem dan contact op met Zoefkar van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, zijn mobiele nummer 06 - 346 194 37 of mail zoefkar@latentis.nl. 

Solliciteren? 

Dat kan tot uiterlijk 4 maart 2026 via onderstaande knop "solliciteer hier". Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.