Testimonial

Levensfase: Koerskiezer

Domein: Bedrijfsvoering

Daniël Douma werkt als inkoopadviseur bij de gemeente Midden-Groningen. Hij stuurt het team Inkoop aan en helpt collega’s bij inkoopprocessen. “Ik vind het ontzettend leuk dat je de vrijheid krijgt om de inkoopprocessen te verbeteren en makkelijker te maken.”

Vaste collega

Daniël werkte eerst als zelfstandig inkoopadviseur en begeleidde verschillende aanbestedingen voor de gemeente Midden-Groningen. “De samenwerking beviel meteen goed”, vertelt hij. “Het werk was leuk en uitdagend. Ook hing er een fijne sfeer op kantoor.” Toen de vraag kwam of hij in dienst wilde komen, hoefde Daniël niet lang na te denken. “Ik kende de organisatie inmiddels goed en collega’s waren positief over mijn werk. Zo ben ik uiteindelijk hier terecht gekomen.”

Van vraag tot aanbesteding

Als inkoopadviseur begeleidt Daniël inkooptrajecten binnen de gemeente. “Wanneer het team Beheer Openbare Ruimte bijvoorbeeld nieuwe containers wil plaatsen, gaan we eerst in gesprek. Wat is er nodig, welke eisen gelden er en hoe nemen we duurzaamheid mee? Daarna zetten we de opdracht openbaar uit, zodat bedrijven een eerlijke kans krijgen om te reageren. Uiteindelijk kiezen we de offerte die het beste past bij de opdracht. Daarnaast zorgen wij dat het proces volgens de regels verloopt.”

Zichtbaar resultaat

Daniëls werk is vaak goed zichtbaar. “Een mooi voorbeeld is de aanbesteding van nieuwe koffieautomaten in het gemeentehuis. Dat gaat om honderden apparaten, waarbij je rekening houdt met duurzaamheid, kwaliteit en prijs. Nu staat er overal goede koffie.”

Sommige projecten hebben direct impact op inwoners van de gemeente. “We regelen bijvoorbeeld dat oud papier wordt opgehaald. Dat wordt duurzaam verwerkt en levert geld op voor de gemeente. Dat geld wordt bijvoorbeeld weer gebruikt voor het aanleggen van een nieuwe weg. Zo’n project betekent een betere leefomgeving voor bewoners én werk voor bedrijven in de buurt.”

Groeien in verantwoordelijkheid

Waar Daniël eerst vooral uitvoerende taken had, heeft hij nu ook coördinerende taken gekregen. “Ik houd me bezig met het organiseren van het werk binnen het team Inkoop en denk mee over de verbetering van het inkoopproces. Zo werk ik nu aan de automatisering van kleine inkopen en ontwikkel ik instructievideo’s. Wat ik daarbij waardeer, is de ruimte en vrijheid die ik krijg om uit te zoeken wat het beste werkt. Daarbij mag je ook fouten maken, want daar leer je juist van. Die manier van werken helpt mij om me steeds verder te ontwikkelen.”

Toekomstplannen

In de toekomst hoopt Daniël zich verder te ontwikkelen richting een meer strategische rol. “Dan kijk je meer naar het grotere geheel kijkt; dat lijkt mij interessant. Daarover heb ik ook gesprekken gehad met mijn teamleider. Mijn ervaring vormt een sterke basis. Daarnaast zal ik een opleiding moeten volgen

en meelopen met iemand die ervaring heeft met strategisch werk. Die mogelijkheden zijn er en dat is fijn.”

Samen werken aan iets moois

“De gemeente Midden-Groningen is een fijne werkgever, want je wordt gewaardeerd als persoon en ze denken met je mee. Binnen het team gebeurt dat ook. Als je ergens tegenaan loopt, klop je gewoon bij een collega aan. Dat waardeer ik. Wat ik het leukste vind, is dat je direct resultaat ziet van je werk. Processen lopen beter en projecten zorgen ervoor dat een wijk vooruitgaat. Iedereen bij de gemeente zet zich in om de leefomgeving voor haar inwoners mooier en beter te maken. Daar een bijdrage aan leveren geeft veel voldoening.”

“Ik waardeer de ruimte die ik krijg om processen te verbeteren.”