Over ons

Groei als vanzelfsprekend onderdeel

Werken bij gemeente Midden-Groningen betekent dat je nooit stilstaat. Je werkt namelijk aan maatschappelijke opgaven die continu in beweging zijn. Denk aan vraagstukken rondom leefbaarheid, duurzaamheid of sociale ondersteuning.

Dat maakt dat je werk steeds iets anders van je vraagt en je je blijft ontwikkelen in je rol. Daarom zien wij ontwikkeling niet als iets losstaand, maar als een logisch onderdeel van je werk.

Je eigen pad kiezen

Ontwikkeling en groei is bij ons niet in steen gegoten. Er is geen vast carrièrepad dat je moet volgen. Je kijkt naar wat bij jou past. Wil je je verdiepen in je vak? Je kennis verbreden? Of ontdekken waar jouw kracht ligt? Binnen de gemeente zijn er volop mogelijkheden om daarin je eigen richting te kiezen – passend bij wat jouw werk van je vraagt en de organisatie van je verlangt.

Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen

Werken bij gemeente Midden-Groningen vraagt ook iets van jou: initiatief en verantwoordelijkheid. Je krijgt hier namelijk de vrijheid en het vertrouwen om zelf te bepalen hoe je je werk beter inricht, je rol binnen de organisatie verbetert en jezelf ontwikkelt. Of je nu een opleiding wilt volgen, werkwijzen wilt verbeteren, met een ander team samenwerkt of nieuwe taken oppakt. We verwachten dat je actief blijft werken aan je eigen ontwikkeling.

Leren door te doen

Je leert bij gemeente Midden-Groningen veel in de dagelijkse praktijk. Bijvoorbeeld tijdens contacten met inwoners, of tijdens projecten waaraan je werkt. Daarnaast spelen collega’s ook een belangrijke rol in jouw groei.

Ze zijn jouw vraagbaak (en jij misschien die van hen), je kunt met hen sparren, vragen stellen en ervaringen delen. Jullie staan altijd voor elkaar klaar en samen kom je verder.

Ondersteuning die je echt verder helpt

Je hebt de regie over je ontwikkeling, maar je staat er niet alleen voor. Bij gemeente Midden-Groningen kunnen we je op verschillende manieren ondersteunen:

• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500 per drie jaar.
• Uitgebreid opleidingsaanbod via onze LEO Academy en Noorderlink.
• Kennissessies rondom actuele thema’s zoals duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijke vraagstukken.
• Loopbaancoaching om samen te verkennen hoe je je wilt ontwikkelen.
• Meelopen met collega’s of in een ander team om nieuwe inzichten op te doen.
• Traineeships waarin je werk en leren combineert en ontdekt wat bij je past, of je nu al jaren ervaring hebt of aan het begin van je loopbaan staat.
• Opleidingsweek met workshops, trainingen en inspiratiesessies, gericht op verschillende vakgebieden en thema’s.

Werk met impact

Jouw groei heeft niet alleen impact op je persoonlijke ontwikkeling, maar ook op de gemeente en haar inwoners. Doordat jij blijft ontwikkelen, kun je beter inspelen op de vraagstukken die hier spelen. Bijvoorbeeld met nieuwe inzichten of kennis. Die vraagstukken zijn breed: van het versterken van dorpen en economische ontwikkeling tot de sociale ondersteuning van inwoners en verduurzaming in het bedrijfsleven. Jij draagt bij aan de concrete aanpak van deze maatschappelijke uitdagingen. Soms klein, soms zichtbaar groot.

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen?

Zoek jij een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen én impact maakt op de samenleving? Waar je ruimte krijgt om je eigen pad te volgen met de juiste ondersteuning – en waarin je wordt uitgedaagd om te blijven groeien? Bij gemeente Midden-Groningen krijg je die ruimte op een manier die bij jou past.

Terug naar overzicht